介護支援専門員 募集要項
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看護師・ケアマネージャーなど先輩の声
- 看護師 知賀 佳奈子
- Q1．ご自身が望む事は？
A1．総合病院の脳外科病棟で看護師として9年間勤務した後、退職。その後、出産・育児、家族の介護を経験し、介護・医療を受ける側の立場になり、医療者からの声・受ける側の声を身近に聞く機会がありました。その経験が、自宅での医療・介護に携わってみようと思ったきっかけとなりました。
13年のブランクが仕事再開の大きな壁になっていましたが、子供の成長と共に、自分も学び・成長したいと強く思うようになり再就職を決意し、訪問看護で働きたいと思いました。
Q2．どんな環境で働きたいと思っていましたか？
A2．再就職にあたり家庭と仕事の両立は必須でした。再就職に向けて、職員の人数、フォローできる体制も重要視しました。また、学ぶという視点で、多職種と関わりがある会社で仕事がしたいと思いました。
Ｑ3．その理由は？
Ａ3．子育てをしているスタッフも多く、「お互いさま」でフォローし合っています。急な勤務変更も協力してこなしており、そのチームの一員として働く事も自信に繋がっています。病院ではあまり関わりの少なかったリハビリ職との関わりも「なるほど」と思う事も多く、自身の成長に繋がったと思っています。
- ケアマネージャー 中村 美香
- Q1．ご自身が望む仕事内容や働き方はありますか？
A1．結婚、出産後、社会復帰するにあたり、介護支援専門員と社会福祉士の資格を生かし、効率よく働きたいと考えていました。また、自分が住む地域で、居宅サービスについて理解を深め、スキルアップをしていきたいと考えていました。
Q2．1の希望を叶えるためには、どんな企業でどんな働き方をすることが理想だと思っていましたか？
A2．これまでの経験から、介護現場において医療との連携が必要不可欠だと考えており、在宅生活を継続する上での身体機能の維持・向上のためのリハビリテーション、そして病状を管理する看護との協力体制が整っている事、そしてその専門職から知識を得る事ができる環境で働きたいと思っていました。
Q3．1と2を考えたとき、なぜ弊社を選んで入社したのでしょうか？
A3．会社が比較的新しく、スマートフォン、パソコンを支給される。介護業界での大きな課題である技術革新の遅さに対し、ICT化による業務効率化、無駄を省く、より良いものは取り入れるという会社の方針に同感しています。それぞれの専門職が自分の仕事に責任を持ち、自己啓発を求められる事で、質のあるサービス提供ができ、自分自身も成長できる環境であると考えています。